ONN: Resultados da pesquisa para construção civil

Recrutamento de Pintor Construção Civil em Todo País.

março 28, 2025

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Mota-Engil está a Recrutar

fevereiro 11, 2025

A Mota-Engil é um conglomerado português, líder nos sectores da construção civil, obras públicas, operações portuárias, resíduos, águas e na logística e está a recrutar.

A Mota-Engil, um dos maiores grupos empresariais portugueses no setor da construção civil e das obras públicas, encontra-se a recrutar para reforçar as suas equipas. Este conglomerado, que opera também em áreas como operações portuárias, resíduos, águas e logística, procura profissionais qualificados para integrarem projetos ambiciosos e com impacto a nível nacional e internacional.

Vantagens de Trabalhar na Mota-Engil

Com uma longa história de inovação e desenvolvimento sustentável, a Mota-Engil é reconhecida por uma forte cultura organizacional que valoriza a motivação e o bem-estar dos seus colaboradores. A empresa oferece um ambiente de trabalho onde os profissionais podem crescer, enfrentar novos desafios e contribuir para o desenvolvimento de infraestruturas essenciais para a sociedade.

Áreas de Oportunidade Profissional

Atualmente, a Mota-Engil está a recrutar para diversas áreas, incluindo:

Engenharia e Construção Civil: Para projetos de grande envergadura, como construção de edifícios, infraestruturas, pontes e outras obras de engenharia.
Operações Portuárias: Profissionais para as áreas de logística e gestão portuária.
Gestão de Resíduos e Águas: Reforço das equipas de sustentabilidade, com especial atenção ao ambiente e processos de reciclagem.
Logística e Suporte Operacional: Para apoio nas operações e noutras áreas de negócio do grupo.

Como Candidatar-se à Mota-Engil?

Para quem deseja juntar-se à Mota-Engil, existem várias formas de candidatura:

Candidatura Espontânea: Os candidatos podem enviar uma candidatura espontânea, independentemente da existência de uma vaga específica. A empresa valoriza a iniciativa e considera todas as candidaturas para futuras oportunidades.
Consulta de Vagas Disponíveis: No site da Mota-Engil, encontra-se uma lista de todas as vagas em aberto, com descrições detalhadas e requisitos. Os candidatos podem candidatar-se diretamente através da plataforma online.

Consulte as vagas e saiba como se candidatar no site oficial da Mota-Engil.

Por que Escolher a Mota-Engil?

A Mota-Engil acredita que colaboradores motivados e alinhados com a cultura da empresa apresentam um melhor desempenho. Ao apostar em profissionais comprometidos e que partilham os seus valores, o grupo mantém-se como uma referência no setor da construção e engenharia, tanto em Portugal como além-fronteiras. Para além de proporcionar uma carreira promissora, a Mota-Engil foca-se no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores.

Se está à procura de um novo desafio na área da construção civil, obras públicas ou nas áreas complementares onde a Mota-Engil opera, esta é uma oportunidade única para integrar uma empresa de renome e fazer parte de uma equipa de excelência.

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Emprego Portugal

Várias Ofertas de Emprego para Pedreiro/Trolha em Portugal

março 28, 2025

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Emprego Internacional

Grupo Vilariño: Várias Ofertas de Emprego em Construção Civil.

dezembro 17, 2024

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Emprego Portugal

Várias Ofertas de Emprego: Marceneiro/Carpinteiro em Portugal

maio 17, 2024

Tanto o marceneiro quanto o carpinteiro trabalham com madeira. No entanto, apesar desta similaridade, existem diferenças que destacam um profissional do outro. Veja abaixo um pouco de cada profissional e o que distingue cada um em sua profissão e tenha acesso às oportunidades de emprego em Portugal.

Por vezes não é fácil ter a noção da diferença entre marceneiros e carpinteiros, já que ambos trabalham a madeira.

O Trabalho do Marceneiro

A marcenaria dedica-se quase exclusivamente ao trabalho e fabrico de móveis, assim como a criação, conservação e restauro de objectos decorativos em madeira.

Portanto, o trabalho de um marceneiro é substancialmente mais fino e artesanal do que o trabalho de carpintaria, o que faz a diferença entre marceneiros e carpinteiros.

Assim, através de técnicas especificas e uso de ferramentas manuais, o marceneiro irá criar as peças fazendo recurso sobretudo a madeiras nobres.

Importa salientar que apesar do marceneiro ser considerado um artesão, nos dias hoje é comum usar bastante maquinaria para grande parte do seu trabalho.

O Trabalho do Carpinteiro

A carpintaria trabalha essencialmente com a madeira maciça no seu estado natural. Assim, o trabalho do carpinteiro é essencial quer na construção civil como na construção naval.

O seu ofício exige conhecimentos de geometria e grande precisão técnica, assim como o conhecimento dos diferentes materiais e técnicas para trabalhar a madeira em estado bruto, sendo esta uma diferença entre marceneiros e carpinteiros.

O ofício da carpintaria vem já desde os primórdios da humanidade e abrange desde a construção de telhados, escadas, portas, soalhos até obras de muito maior dimensão que poderemos encontrar, por exemplo, na construção naval.

Se é profissional da área e está à procura de emprego consulte as várias vagas disponiveis em Portugal.

Veja também:

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Emprego Internacional

Grupo Casais: Várias Ofertas de Emprego em Portugal e no Estrangeiro

julho 10, 2024

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Brasil

Os 10 Empregos Mais Procurados por Brasileiros Recém-Chegados em Portugal

novembro 03, 2024

Sabia que em Portugal há certas profissões que contratam brasileiros recém-chegados com maior facilidade? Nem todas as empresas estão abertas a imigrantes, mas existem muitas oportunidades em setores específicos. Neste artigo, partilho os 10 empregos mais comuns para brasileiros que acabaram de chegar a Portugal e que também oferecem a documentação necessária.

Mentalidade Aberta é Fundamental

É crucial compreender que Portugal difere muito do Brasil em cultura, legislação laboral e funcionamento do mercado de trabalho. Por isso, é essencial chegar com uma mente aberta e estar disposto a adaptar-se. Não espere encontrar um emprego idêntico ao que tinha no Brasil logo de início.

Muitos brasileiros cometem o erro de procurar empregos de escritório, administrativos ou de atendimento ao público imediatamente. No entanto, essas posições geralmente exigem um excelente domínio do português europeu e, frequentemente, de outros idiomas. Como recém-chegado, é improvável que tenha esse nível de fluência de imediato.

Outro ponto crucial é entender que Portugal é um país meritocrático. Não espere ser contratado para um cargo de alta responsabilidade logo à chegada. É necessário começar por baixo, demonstrar o seu valor e ganhar reconhecimento. Esta é a melhor forma de conseguir um emprego e estabelecer-se em Portugal.

Empregos com Maior Demanda

Aqui estão os 10 empregos que mais contratam brasileiros recém-chegados em Portugal e, na maioria dos casos, providenciam a documentação necessária:

Operador de Produção: Trabalhar em linhas de produção em fábricas, podendo atuar em setores como embalagem, metalurgia, entre outros.
Garçom: Atender clientes em restaurantes, bares e similares, recebendo pedidos e servindo mesas.
Cuidador de Idosos: Trabalhar em lares de idosos, cuidando da saúde, higiene e bem-estar dos residentes.
Serviços de Limpeza: Atuar em hotéis, construções civis, limpeza residencial, entre outros.
Atendente de Balcão: Trabalhar atrás do balcão em cafés, lanchonetes e estabelecimentos similares, preparando bebidas e refeições rápidas.
Auxiliar de Cozinha: Apoiar cozinheiros em tarefas como descascar, cortar e preparar ingredientes.
Copeiro: Responsável pela limpeza e organização de utensílios, panelas e outros itens de cozinha.
Construção Civil: Diversas funções como pedreiro, carpinteiro, eletricista, pintor, entre outras.
Motorista de Entregas: Realizar entregas de encomendas, alimentos e mercadorias para empresas como restaurantes, supermercados e lojas.
Bartender: Preparar e servir bebidas em bares, discotecas e estabelecimentos noturnos.

É importante salientar que estas não são as únicas opções. Existem muitas outras profissões com boa demanda em Portugal que também contratam brasileiros recém-chegados. O essencial é estar disposto a começar de baixo e demonstrar o seu valor.

Outras Considerações

Além das profissões mencionadas, há também outros trabalhos com boa demanda, mas que podem não oferecer um contrato formal. Nestes casos, poderá ser necessário trabalhar como autônomo, abrindo o seu próprio negócio. Exemplos incluem barbeiro, cabeleireiro e esteticista.

Curso Gratuito de Cabeleireiro para Brasileiros

Outro ponto importante é que em Portugal não há distinção de género na maioria das profissões. Tanto homens como mulheres podem trabalhar em quase todas as áreas, desde a construção civil, agricultura até aos serviços de limpeza.

Portanto, venha para Portugal com uma mente aberta, disposto a começar de novo e a demonstrar o seu potencial. Não se deixe prender por preconceitos ou expectativas irrealistas. Aproveite as oportunidades que o mercado de trabalho português oferece e construa uma nova vida neste país.

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Emprego Portugal

Infraestruturas de Portugal está a Contratar

março 31, 2025

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Emprego Portugal

Turismo do Algarve Precisa de 3 Mil Trabalhadores e Faz Apelo aos Brasileiros

junho 16, 2024

O Algarve faz campanha para atrair trabalhadores para o próximo verão. É uma das regiões de Portugal mais atingidas pela falta de mão de obra no turismo.

Falta de mão de obra chega a nível crítico e Portugal precisa de milhares de trabalhadores.
O turismo do Algarve precisa de milhares de trabalhadores e faz apelo aos brasileiros,

O Presidente da Associação de Turismo do Algarve, afirma que necessita de aproximadamente 3 mil trabalhadores para o setor da hotelaria, gastronomia e serviços relacionados com o turismo.

Para cobrir parte da lacuna, faz um apelo aos brasileiros. Ele diz precisar tanto de trabalhadores quanto de turistas do Brasil para alavancar a retoma do setor.

"Meu apelo aos brasileiros é: venham trabalhar, conhecer e estudar no Algarve, que é um bocado do Brasil em Portugal. Aqueles que trabalhavam aqui e foram embora na pandemia, chegou a hora de voltar". Também espera preencher as vagas com imigrantes de outras nacionalidades.

"Precisamos garantir mão de obra para hotéis, restaurantes, agências de turismo e ag de automóveis. São três mil pessoas de imediato, porque estamos falando de uma perspetiva a nível de 2019, quando batemos recorde de 21 milhões de pernoites em hotéis e nove milhões de passageiros no aeroporto de Faro."

Em 2021, brasileiros chegaram a acumular três trabalhos devido à falta de mão de obra na região.

Apesar dos esforços recentes para atrair população e trabalhadores durante todo o ano, os baixos salários seguem como obstáculo. Vítima da mão de obra sazonal, a economia ancorada no turismo praticamente inexiste fora da alta temporada.

"As empresas começaram a subir os salários porque há falta de recursos humanos, o que já aconteceu antes. E também porque começam a ganhar alguma prespetiva sobre a saúde financeira após dois anos difíceis. A Páscoa já foi boa". Afirmou o Presidente da Associação de Turismo do Algarve.

Não é apenas para o turismo. Outros setores também estão com vagas abertas por falta de mão obra.
Só a construção civil precisaria de 70 mil trabalhadores.
Já o setor de restaurantes necessita de 25 mil empregados.

Os setores mais afetados pela falta de mão de obra em Portugal são:

Os proprietários das várias empresas nesses setores acreditam que, um dos motivos para a escassez de profissionais, tenha sido a insegurança e instabilidade que surgiram no início da pandemia.

Essas pessoas, que trabalhavam nesses setores no começo da pandemia, logo viram que seriam muito afetadas e começaram a buscar emprego em setores mais estáveis. Além disso, muitos cargos eram ocupados por brasileiros que resolveram voltar ao Brasil.

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Emprego Portugal

Empresários desesperam com falta de trabalhadores no interior do país

novembro 13, 2021

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Emprego Portugal

Leroy Merlin: Vagas em Portugal

janeiro 24, 2024

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DICAS E INFORMAÇÕES

5 Questões sobre Subsídio de Alimentação

setembro 11, 2021

O subsídio de alimentação consiste numa contribuição monetária no sentido de compensar o trabalhador pelos gastos diários da refeição (normalmente o almoço) que tem lugar durante o período laboral. Mas sabia que não é obrigatório por lei? E ainda que existem diferenças entre recebê-lo em cartão ou em dinheiro? Neste artigo explicamos-lhe tudo sobre o subsídio de refeição.

1. O que é o Subsídio de Alimentação?

É um valor pago ao trabalhador, para compensar a despesa do almoço realizada durante os dias de trabalho, exceto faltas, férias, feriados ou outros dias não trabalhados. O subsídio de alimentação é pago por cada dia efetivamente trabalhado, ou seja, se o trabalhador faltar ao trabalho, este valor não é devido pela entidade empregadora.

2. Quem tem direito a subsídio de alimentação?

Todos os trabalhadores que tenham esta regalia prevista no contrato individual celebrado ou no contrato coletivo de trabalho.

Caso contrário, não é obrigatório pagar subsídio de alimentação. No caso de empresas que disponibilizam serviço de cantina ou refeitório, o empregador está dispensado do pagamento do subsídio de refeição, pois já está a pagar despesas com a alimentação dos trabalhadores.

3. Qual é o valor do subsídio de alimentação e como se calcula?

O valor do subsídio de refeição sofreu um aumento em julho e agosto de 2017. Assim, em 2018, o valor mínimo do subsídio de alimentação é de 4,77€ para os trabalhadores do setor público (este valor é utilizado como referência para o setor privado).

Os trabalhadores com carga horária de 5 ou mais horas por dia podem receber subsídio de alimentação nos valores mencionados, independentemente de terem contratos a termo certo, incerto ou sem termo ou de trabalharem em regime part time ou full time.

O subsídio de refeição dos trabalhadores em part-time, com um horário diário inferior a 5 horas, é calculado proporcionalmente ao período de trabalho.

4. Como é pago o subsídio de alimentação?

O subsídio de alimentação pode ser pago em vales, cartões de refeição ou dinheiro, contabilizado junto com o vencimento mensal.

As empresas privadas utilizam frequentemente o pagamento do subsídio de refeição através de vale ou cartão refeição devido ao maior valor isento de impostos.

É uma forma de aumentar os benefícios dos trabalhadores sem aumentar a carga fiscal.

Neste caso, o subsídio é transferido mensalmente, pela empresa, para o cartão refeição ou pago ao trabalhador em vales refeição.

Estes são aceites como pagamento numa vasta rede de estabelecimentos do setor alimentar, não sendo possível converter o seu valor em dinheiro.

5. O subsídio de alimentação é isento de impostos?

Até ao valor mínimo do subsídio de alimentação, pago em dinheiro, não há lugar a descontos para a segurança social ou IRS.

Se esse valor for ultrapassado, já não está isento de IRS nem isento de desconto para a Segurança Social.

A exceção é o pagamento do subsídio de alimentação em cartão refeição. Quando o valor do subsídio é atribuído em vales ou cartões de refeição, pode ascender aos 7,23€ isento de impostos. Valores superiores estão sujeitos a impostos.

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DICAS E INFORMAÇÕES

Saiba que Pode Emigrar e Continuar a Receber Subsídio de Desemprego

junho 11, 2023

Saiba como manter o subsídio de desemprego no estrangeiro. Condições para quem quer procurar emprego no estrangeiro sem perder o subsídio.

Segundo estipulam as regras comunitárias, se está em situação de desemprego e a receber subsídio, é possível deixar o país e fazer a transferência dos seus direitos para o país que deseja emigrar, seguindo alguns trâmites e regras.

Regra geral, para receber o subsídio de desemprego tem de permanecer no país que lhe paga essa prestação. Contudo, em determinadas condições, pode mudar-se para outro país da UE para procurar trabalho e continuar a receber o subsídio de desemprego do país onde ficou desempregado.

Estadias de três meses no estrangeiro

Pode continuar a receber o subsídio de desemprego do país da UE onde trabalhou pela última vez durante um período de três meses, que pode se prorrogado até um máximo de seis meses, dependendo do organismo que paga essa prestação.

Apenas pode continuar a receber o subsídio de desemprego se:

estiver em situação de desemprego completo (isto é, não em situação de desemprego parcial ou intermitente) e
tiver direito a receber o subsídio de desemprego no país onde ficou desempregado

Antes da partida, deve:

ter estado inscrito durante, pelo menos, quatro semanas, como desempregado à procura de emprego nos serviços de emprego do país onde ficou desempregado (existem exceções)
requerer o formulário U2 (antigo formulário E 303), que autoriza a transferir prestações de desemprego, junto dos serviços de emprego do país que lhe paga o subsídio de emprego

A autorização só é válida para um país. Se pretender transferir as suas prestações de desemprego para outro país, tem de requerer outro formulário U2. Informe-se junto do seu centro de emprego sobre se tem de regressar ao país de origem para requerer uma nova autorização ou se o pode fazer à distância.

À chegada ao novo país, precisa de:

se inscrever como candidato a emprego nos serviços de emprego desse país no prazo de sete dias a contar da data na qual deixou de estar disponível para os serviços de emprego do país de origem
apresentar o formulário U2 (antigo formulário E 303) no momento da inscrição
sujeitar-se aos controlos organizados pelos serviços de emprego do novo país, tal como se o seu subsídio de desemprego fosse pago nesse país

Aconselhamo-lo a informar-se sobre os seus direitos e deveres enquanto candidato a emprego no seu novo país, pois podem divergir bastante dos do país onde ficou desempregado.

Receberá exatamente o mesmo montante de subsídio, que lhe será depositado diretamente na sua conta bancária no país onde ficou desempregado.

Se deseja manter o direito a subsídio de desemprego, certifique-se de que regressa ao país que lhe paga essa prestação antes do dia em que esse direito expira.

Nota: os nacionais da Croácia poderão estar sujeitos a regras que restringem temporariamente o seu direito de trabalhar em determinados países da UE.

Estadias de mais de três meses no estrangeiro

Se pretender ficar mais de três meses no estrangeiro, terá que requerer uma prorrogação aos serviços de emprego do país onde ficou desempregado, indicando as razões do seu pedido. O prazo de três meses pode ser prorrogado até um máximo de seis meses.

Nem todos os países concedem prorrogações. Informe-se junto do serviços de emprego do seu país de origem se, e em que condições, pode beneficiar de uma prorrogação.

A maioria dos países que concedem prorrogações têm critérios claros para avaliar os pedidos. Podem, por exemplo, solicitar:

comprovativos dos esforços encetados para encontrar emprego durante os primeiros três meses
provas de que tem mais possibilidades de encontrar emprego no estrangeiro durante um período alargado
informações sobre as oportunidades de emprego no mercado de trabalho do país de acolhimento

Deve solicitar a prorrogação antes do fim do período inicial de três meses, com a maior antecedência possível.

Igualdade de tratamento

Quando procura trabalho no estrangeiro, tem os mesmos direitos que os nacionais do país onde se encontra no que diz respeito a:

acesso a trabalho
apoio dos serviços de emprego
apoio financeiro para o ajudar a encontrar trabalho

O novo país poderá aguardar até que tenha criado um vínculo genuíno com o mercado de trabalho local antes de lhe conceder determinados tipos de apoio financeiro para o ajudar a encontrar emprego, como a concessão de empréstimos a baixo juro para pessoas desempregadas que desejem lançar-se por conta própria. Permanecer no país e procurar trabalho durante um período de tempo razoável pode ser considerado um vínculo genuíno.

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Novas ofertas de emprego para pintor de construção civil em todo o país. Salário competitivo. Vagas de período integral, temporário ou meio período.

A Mota-Engil é um conglomerado português, líder nos sectores da construção civil, obras públicas, operações portuárias, resíduos, águas e na logística e está a recrutar.

Vantagens de Trabalhar na Mota-Engil

Áreas de Oportunidade Profissional

Como Candidatar-se à Mota-Engil?

Por que Escolher a Mota-Engil?

Várias empresas de construção civil e trabalho temporário estão a recrutar pedreiros/trolhas em Portugal.

O grupo Vilariño uma empresa de construção espanhola está a recrutar para várias.

O Trabalho do Marceneiro

O Trabalho do Carpinteiro

O Grupo Casais está a recrutar profissionais para diversas funções. Há vagas em várias zonas do país e no estrangeiro.

Mentalidade Aberta é Fundamental

Empregos com Maior Demanda

Outras Considerações

Infraestruturas de Portugal estão a recrutar novos trabalhadores, saiba tudo lendo o seguinte artigo.

O Algarve faz campanha para atrair trabalhadores para o próximo verão. É uma das regiões de Portugal mais atingidas pela falta de mão de obra no turismo. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Os empresários têm vindo a confrontar-se com a difculdade em contratar mão de obra no interior do país, seja para lojas, restauração ou construção civil devido à falta de candidatos.

A Leroy Merlin está a recrutar para para as suas lojas em Alfragide, Amadora, Coimbra, Matosinhos, Braga, Setúbal, em várias áreas, entre as quais:

O que procura em si?

1. O que é o Subsídio de Alimentação?

2. Quem tem direito a subsídio de alimentação?

3. Qual é o valor do subsídio de alimentação e como se calcula?

4. Como é pago o subsídio de alimentação?

5. O subsídio de alimentação é isento de impostos?

Saiba como manter o subsídio de desemprego no estrangeiro. Condições para quem quer procurar emprego no estrangeiro sem perder o subsídio.

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