Todos os anos, milhares de trabalhadores sazonais migram para diversos países da Europa em busca de emprego na apanha da fruta. Saiba onde se candidatar.

A agricultura é um setor fundamental em muitos países europeus, sendo a apanha da fruta uma atividade vital para a produção de alimentos frescos.

Vagas Disponíveis

A procura por trabalhadores sazonais na apanha da fruta varia conforme o país, a época do ano e o tipo de fruta. Contudo, existe uma grande oferta de vagas para a colheita dos seguintes frutos:

• Maçãs
• Pêras
• Uvas
• Laranjas
• Morangos
• Cerejas
• Kiwis
• Amêndoas
• Azeitonas

Salários

Os salários para a apanha da fruta variam consoante o país, a experiência do trabalhador e o tipo de fruta. Em termos gerais, os rendimentos situam-se entre os €8 e os €15 por hora.

A Agriloja é uma rede nacional de lojas de livre serviço para animais e plantas, que apresenta soluções para os clientes “Faça você mesmo” e Profissional, disponibilizando uma vasta e diversificada gama de produtos a um preço competitivo, respondendo às necessidades nas áreas de Agricultura, Jardim, Pecuária, Animais de Estimação, Bricolage e Casa.

A empresa Comboios de Portugal é uma empresa portuguesa de transporte ferroviário. Foi criada em 11 de maio de 1860 com o objetivo de construir linhas ferroviárias que ligassem a cidade de Lisboa ao Porto e à fronteira com Espanha em Badajoz. Atualmente existem vagas disponíveis para várias áreas.

• Informático (m/f)
• Técnico de Manutenção (m/f) - Entroncamento
• Técnico de Manutenção (m/f) - Lisboa - Santa Apolónia
• Técnico de Manutenção (m/f) - Lisboa - Campolide
• Técnico de Manutenção (m/f) - Barreiro
• Técnico de Manutenção (m/f) - Oeiras
• Técnico de Manutenção (m/f) - Porto
• Técnico de Manutenção (Equipamentos eletrónicos – Manutenção e Engenharia) m/f

A Mota-Engil é um conglomerado português, líder nos sectores da construção civil, obras públicas, operações portuárias, resíduos, águas e na logística e está a recrutar.

• Veja também:
• Grupo Casais: Várias Ofertas de Emprego em Portugal e no Estrangeiro
• Grupo Vilariño: Várias Ofertas de Emprego em Construção Civil.
• Várias Ofertas de Emprego para Pedreiro/Trolha em Portugal
• Recrutamento de Pintor Construção Civil em Todo País.
• Várias Ofertas de Emprego: Marceneiro/Carpinteiro em Portugal
• Zaask: Registe-se e Encontra Oportunidades de Trabalho
• Centenas de Ofertas por Preencher no IEFP

A Adidas tem várias ofertas em aberto para as áreas comercial, financeira, recursos humanos e IT em Portugal.

A empresa tem o nome de seu fundador, Adolf Dassler, também conhecido pelo apelido de Adi, que começou a produzir sapatilhas por volta de 1920, com o seu irmão Rudolf Dassler.

Em agosto de 2005, a Adidas anunciou a compra da empresa Reebok por 3,8 bilhões de dólares. Com a aquisição, a Adidas passou a disputar mercados em condições iguais com a Nike.

O Grupo Adidas é uma empresa multinacional alemã que conta com cerca de 60 mil colaboradores em todo o mundo. A marca tem atualmente várias oportunidades de emprego ativas em Portugal.

Ofertas:

• JUNIOR CONTROLLER & REPORTING SPECIALIST (M/ F)
• SALES ASSOCIATE FÓRUM ALGARVE
• GBS ORDER TO CASH TEAM LEADER (M /F)
• GBS ORDER TO CASH SENIOR SPECIALIST (M /F)
• GBS ORDER TO CASH SPECIALIST (M /F)
• GBS ORDER TO CASH JUNIOR SPECIALIST (M /F)
• SALES ASSOCIATE ADIDAS CONCEPT STORE ESTÁDIO DA LUZ
• SALES ASSOCIATE CONCEPT STORE CC FÓRUM ALMADA
• SALES ASSOCIATE ORIGINALS STORE CC COLOMBO
• HR MANAGER SERVICE OPERATIONS (M/F)
• IT SERVICE MANAGER (M/F)
• GBS ORDER TO CASH MANAGER (M /F)
• BUSINESS APPLICATION SPECIALIST (M/F)
• SALES ASSOCIATE DESIGNER OUTLET ALGARVE (LOULÉ)
• SENIOR SERVICE MANAGER (M/F)
• TAX ACCOUNTANT (M/F)
• STORE MANAGER FREEPORT
• JUNIOR ACCOUNTANT / ACCOUNTANT (M/F)
• CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER (M/ F)
• DELIVERY EXCELLENCE SPECIALIST (M/F)

Consulte aqui a página do grupo para saber mais sobre estas ofertas da Adidas ou submeter a sua candidatura.

O Zoomarine aceita candidaturas para estágios curriculares e extracurriculares remunerados nas áreas de atendimento, gestão e turismo.

O Zoomarine, considerado o melhor parque temático familiar do Algarve, fica localizado na Guia, a poucos quilómetros de Albufeira.

O trabalho noturno é uma realidade incontornável na sociedade contemporânea, e Portugal não é exceção. Para muitos trabalhadores, a jornada laboral estende-se para além das horas convencionais, colocando questões importantes sobre direitos, regalias e condições de trabalho. Neste artigo, vamos explorar os aspetos essenciais do trabalho noturno em Portugal, fornecendo-lhe uma visão abrangente sobre este tema.

O Que é Considerado Trabalho Noturno em Portugal?

Em Portugal, o trabalho noturno refere-se às horas de trabalho realizadas entre as 22h e as 7h do dia seguinte. Esta definição é estabelecida pelo Código do Trabalho e abrange diversas profissões, desde trabalhadores da saúde e da indústria ao setor de hotelaria e retalho. O trabalho noturno é, muitas vezes, necessário para garantir a continuidade de serviços essenciais e para responder às necessidades de uma sociedade que nunca dorme.

Direitos dos Trabalhadores Noturnos

Os trabalhadores noturnos têm direitos específicos que visam proteger a sua saúde e bem-estar. Alguns dos direitos mais importantes incluem:

1. Compensação Financeira: Os trabalhadores noturnos têm direito a um acréscimo salarial. Este acréscimo varia consoante o contrato coletivo de trabalho, mas geralmente é mais elevado do que o salário base, reconhecendo a desvantagem de trabalhar durante a noite.

2. Horas de Trabalho Reduzidas: A duração do trabalho noturno é geralmente limitada a oito horas por dia, de acordo com a lei. Os trabalhadores noturnos não podem ser forçados a trabalhar mais tempo do que o estabelecido, a menos que aceitem voluntariamente.

3. Exames Médicos Regulares: Os empregadores devem oferecer exames médicos regulares aos trabalhadores noturnos, a fim de monitorizar a sua saúde e detetar problemas precocemente. Isso é particularmente importante, dado que o trabalho noturno pode ter impactos na saúde.

Regalias e Benefícios

Além dos direitos básicos, os trabalhadores noturnos podem também usufruir de algumas regalias e benefícios adicionais, dependendo do setor de trabalho e do contrato coletivo. Estas podem incluir:

1. Dias de Descanso Adicionais: Alguns trabalhadores noturnos têm direito a mais dias de descanso do que os trabalhadores diurnos, como forma de compensação pelo horário de trabalho desafiador.

2. Refeições Gratuitas ou Subsidiadas: Em setores como a hotelaria e a saúde, os trabalhadores noturnos podem beneficiar de refeições gratuitas ou subsidiadas durante o seu turno.

3. Transporte: Alguns empregadores oferecem transporte para os trabalhadores noturnos, garantindo que tenham acesso seguro e conveniente ao local de trabalho durante a noite.

Desafios do Trabalho Noturno

Embora haja direitos e regalias associados ao trabalho noturno em Portugal, é importante reconhecer os desafios que os trabalhadores noturnos enfrentam. Estes incluem:

1. Impacto na Saúde: O trabalho noturno pode levar a distúrbios do sono, problemas de saúde mental e física e dificuldades na conciliação com a vida pessoal.

2. Isolamento Social: Os horários noturnos podem levar à desconexão com a família e amigos, uma vez que os trabalhadores noturnos muitas vezes estão a dormir durante o dia.

3. Ritmo de Vida Diferente: O trabalho noturno exige que os trabalhadores ajustem o seu ritmo circadiano, o que nem sempre é fácil e pode resultar em fadiga.

Em resumo, o trabalho noturno em Portugal envolve direitos específicos e regalias para proteger os trabalhadores, mas também acarreta desafios relacionados com a saúde e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. É essencial que os empregadores e legisladores continuem a procurar formas de melhorar as condições de trabalho noturno e apoiar aqueles que desempenham funções vitais durante a noite.

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