O Luxemburgo é um pequeno estado situado na Europa Ocidental que está a recrutar fluentes na língua portuguesa. 

Onde e como procurar?

• Adecco
• ADEM
• Bomdia.lu (fórum da Comunidade Portuguesa com diversas ofertas de trabalho)
• Chrono.lu
• Ergon
• Horesca (Hotelaria)
• Jobsearch
• Jobs in Luxembourg
• Jobs.lu / posições onde é necessário Português
• Jobs.youth.lu (dirigido a estudantes)
• Kelly Services
• Luckyjob
• LuxWeb Emploi
• Manpower
• Monster
• Moovijob
• Option Carriere
• Randstad
• Robert Half (economia e gestão)
• Robert Walters
• tempo-team
• Staff
• StartPeople
• StepStone
• Turbolux
• Yellow

A Língua Portuguesa e uma enorme mais valia para quem tem o mercado de trabalho do Luxemburgo como alvo. 

O Linkedin transformou-se obrigatório para empregadores que procuram talento e candidatos que querem encontrar novas oportunidades. Mas nem tudo o que consta no seu perfil joga a seu favor. Tome nota do que deve apagar.

1-As suas competências

Quer mesmo manter no seu perfil aquela lista de competências que você insiste que tem, mas ninguém lhe atribui?

A área de competências do Linkedin permite listar várias dezenas de competências. Mas neste como noutros casos, quantidade não é qualidade.

As “competências mortas”, aquelas que você diz que tem mas nenhum dos seus contactos o atesta, podem funcionar contra si. Limpe a sua área de competências e preserve apenas aquelas em que é possível atestar o reconhecimento dos seus pares.

2-Experiências muito antigas

Se aos dez anos de carreira ainda guarda referências sobre o seu estágio, “arrume a casa”. Detalhes de experiências antigas afastam a atenção dos recrutadores suas conquistas recentes.

3-Recomendações antigas

As recomendações antigas podem associá-lo a competências que já não quer desenvolver ou funções que não quer exercer.

Mantenha a lista de recomendações atualizada face às suas aspirações profissionais e guarde só as que forem de alguém relevante.

4-Conquistas e prémios

O Linkedin juntou na secção Conquistas (accomplishments) as referências antes dispersas por áreas como Projetos, Louvores e Prémios. Graças a esta alteração, todas as referências nestas diversas áreas competem entre si pela relevância.

É altura de analisar o que listou e identificar os aspetos que quer mesmo destacar perante os recrutadores, eliminando as restantes.

Comece por cursos antigos ou certificações já ultrapassadas. Menos é mais. Restrinja o seu perfil ao essencial e ao que é importante para construir a sua marca pessoal.

A UNICEF divulga regularmente oportunidades de estágio e emprego em todo o mundo em diversas áreas.

São mais de 200 vagas para alunos universitários que estejam no último ou penúltimo anos. As candidaturas já estão abertas.

Conheça o incentivo para trabalhar no interior de Portugal, criado em 2020 e ampliado até o final de 2023 para atrair trabalhadores e empreendedores para as cidades menores.

O subsídio de desemprego parcial é uma prestação em dinheiro atribuída aos trabalhadores que requereram ou estejam a receber subsídio de desemprego e iniciem atividade por conta de outrem com contrato a tempo parcial ou uma atividade independente.

Se é um apaixonado por agricultura e procura uma oportunidade estimulante, a Prabesh Group tem o emprego perfeito para si. A empresa está a recrutar colaboradores para trabalhar na Suíça, com alojamento e salário de até 2600€ por mês.

Função: Trabalhador de Pecuária

Responsabilidades:

• Cuidar e alimentar animais (cabras, coelhos).
• Manter as instalações limpas e preparar forragens.
• Realizar trabalhos agrícolas, como cultivo, plantio e colheita.
• Contribuir para a manutenção do local e para tarefas de paisagismo.

Condições:

• Salário competitivo de 2600€/mês.
• Emprego oficial, com fornecimento de roupas de trabalho.
• Horário integral, com alojamento gratuito na fazenda.

Requisitos:

• Diligência, responsabilidade e afinidade com animais.
• Boa forma física e resistência.

A PrabeshGroup segue uma abordagem de recrutamento focada e eficiente:

• Compreensão das Necessidades: As necessidades das empresas são minuciosamente analisadas.
• Anúncios Detalhados: Anúncios de vagas detalhados e claros são criados.
• Triagem Inicial: É feita uma seleção dos candidatos que atendem aos critérios definidos.
• Entrevistas e Avaliações: Entrevistas e testes práticos são conduzidos para avaliação.
• Verificação de Referências: A veracidade das informações é confirmada por meio de referências.
• Apresentação aos Empregadores: Os candidatos mais qualificados são apresentados às empresas.
• Feedback e Integração: A PrabeshGroup facilita as negociações e apoia o processo de integração.
• Acompanhamento Pós-Colocação: O contato é mantido para assegurar o sucesso contínuo.

A abordagem busca garantir uma correspondência precisa entre talentos e empresas, promovendo o crescimento mútuo e a satisfação das partes envolvidas.

Envie a sua candidatura aqui no site da empresa.

Caso esta oferta de trabalho não lhe interesse, deixamos aqui a informação sobre os principais sites de emprego na Suíça :

1. JobScout24: É um dos portais de emprego mais populares na Suíça, oferecendo uma ampla variedade de vagas em diversos setores. A sua interface simples e intuitiva, opções de pesquisa personalizada e perfis detalhados de empresas tornam-no uma excelente plataforma para quem procura emprego na Suíça.

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3. LinkedIn: Embora não seja exclusivamente uma plataforma de busca de emprego, o LinkedIn é uma ferramenta valiosa para networking e busca de oportunidades de trabalho na Suíça. A plataforma acolhe uma vasta rede profissional, facilitando a conexão com potenciais empregadores e mantendo os utilizadores atualizados sobre as tendências do mercado.

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5. Indeed Switzerland: Com presença global, o Indeed é uma plataforma confiável que reúne anúncios de emprego de várias fontes. A sua versão suíça oferece uma ampla gama de oportunidades de emprego e disponibiliza ferramentas para fazer upload de currículos e acompanhar inscrições.

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7. Jobs.ch: Dedicado ao mercado de trabalho suíço, este portal oferece um banco de dados abrangente de vagas de emprego. Além das listagens de emprego, a plataforma disponibiliza recursos como calculadoras de salários, aconselhamento de carreira e avaliações de empregadores, auxiliando os candidatos no processo de tomada de decisão.

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9. Estes sites são recursos valiosos para quem procura emprego na Suíça, pois oferecem uma variedade de oportunidades e recursos para ajudar os candidatos na busca por uma colocação profissional.