ONN

MODATEX Lança cursos para Descobrir e Experimentar Profissões

junho 27, 2022

0 Comments

Formação Modular Certificada Gratuita

junho 26, 2022

0755 - Processador de texto - funcionalidades avançadas
25 H
Pós-Laboral
27-06-2022 a 07-07-2022

9148 - Marketing Pessoal e Marketing Digital
25 H
Pós-Laboral
27-06-2022 a 06-07-2022

5945 - Empreendedorismo
50 H
Pós-Laboral
29-06-2022 a 05-08-2022

3837 - Ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho
50 H
Pós-Laboral
04-07-2022 a 28-07-2022

9149 - Noções de aromaterapia e fitoterapia
25 H
Pós-Laboral
05-07-2022 a 27-07-2022

9219 - Social media
25 H
Pós-Laboral
06-07-2022 a 27-07-2022

0757 - Folha de cálculo - funcionalidades avançadas
25 H
Pós-Laboral
11-07-2022 a 20-07-2022

9214 - Marketing Digital
25 H
Pós-Laboral
18-07-2022 a 05-08-2022

3776 - Informática folha de cálculo e base de dados
25 H
Pós-Laboral
05-09-2022 a 22-09-2022

9208 - Inteligência emocional
25 H
Pós-Laboral
05-09-2022 a 14-09-2022

9213 - Neuromarketing
50 H
Pós-Laboral
06-09-2022 a 29-09-2022

6958 - Língua francesa - informações acerca da vida quotidiana, compras e serviços e locais de interesse turístico
50 H
Pós-Laboral
08-09-2022 a 26-10-2022

10784 - Gestão da presença empresarial nas redes sociais
50 H
Pós-Laboral
12-09-2022 a 20-10-2022

0729 - Auditorias ao sistema de gestão da qualidade
50 H
Pós-Laboral
12-09-2022 a 04-10-2022
Gratuito

0778 - Folha de cálculo
50 H
Pós-Laboral
12-09-2022 a 20-10-2022

6216 - Modelos de demonstrações financeiras
50 H
Pós-Laboral
12-09-2022 a 21-10-2022

0445 - Estratégias de e-marketing
50 H
Pós-Laboral
14-09-2022 a 24-10-2022

9108 - Noções de Embelezamento de Rosto
25 H
Pós-Laboral
15-09-2022 a 13-10-2022

5427 - Legislação laboral - contrato de trabalho/ direitos individuais
50 H
Pós-Laboral
15-09-2022 a 09-11-2022

8622 - Coaching e Comunicação
25 H
Pós-Laboral
15-09-2022 a 13-10-2022

0350 - Comunicação interpessoal comunicação assertiva
50 H
Pós-Laboral
19-09-2022 a 13-10-2022

3776 - Informática folha de cálculo e base de dados
25 H
Pós-Laboral
20-09-2022 a 20-10-2022

9216 - Meios de comunicação digital
25 H
Laboral
21-09-2022 a 18-10-2022

8599 - Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego
25 H
Pós-Laboral
22-09-2022 a 27-10-2022

9840 - Escrita Criativa
25 H
Pós-Laboral
26-09-2022 a 31-10-2022

7229 - Gestão do Stress do Profissional
25 H
Pós-Laboral
27-09-2022 a 20-10-2022

6220 - Orçamentação das entidades públicas
25 H
Pós-Laboral
29-09-2022 a 31-10-2022

3547 - Nutrição e dietética no domicílio
50 H
Pós-Laboral
29-09-2022 a 13-12-2022

0677 - Recursos humanos processos de recrutamento, selecção e admissão
25 H
Pós-Laboral
10-10-2022 a 27-10-2022

7849 - Implementação de um sistema de gestão da qualidade
50 H
Pós-Laboral
10-10-2022 a 03-11-2022

0440 - E-marketing conceitos e fundamentos
25 H
Pós-Laboral
10-10-2022 a 19-10-2022

0778 - Folha de cálculo
50 H
Pós-Laboral
10-10-2022 a 11-10-2022

9761 - Liderança, gestão e motivação de equipas
25 H
Pós-Laboral
11-10-2022 a 08-11-2022

0666 - Noções básicas de fiscalidade e impostos sobre o consumo
50 H
Pós-Laboral
13-10-2022 a 24-11-2022

9148 - Marketing Pessoal e Marketing Digital
25 H
Pós-Laboral
17-10-2022 a 09-11-2022

9208 - Inteligência emocional
25 H
Pós-Laboral
18-10-2022 a 10-11-2022

9219 - Social media
25 H
Laboral
19-10-2022 a 15-11-2022

9109 - Cuidados Básicos do Rosto
50 H
Pós-Laboral
20-10-2022 a 15-12-2022

8622 - Coaching e Comunicação
25 H
Pós-Laboral
24-10-2022 a 04-11-2022

0757 - Folha de cálculo - funcionalidades avançadas
25 H
Pós-Laboral
24-10-2022 a 28-11-2022

6233 - Comunicação e comportamento organizacional
25 H
Pós-Laboral
25-10-2022 a 24-11-2022

0444 - E-marketing tecnologias de informação e comunicação
50 H
Pós-Laboral
26-10-2022 a 07-12-2022

6963 - Língua francesa - atendimento e acolhimento
50 H
Pós-Laboral
02-11-2022 a 15-12-2022

9214 - Marketing Digital
25 H
Pós-Laboral
02-11-2022 a 10-11-2022

10855 - SNC-AP – Sistema de Normalização Contabilística para as Administrações Públicas
25 H
Pós-Laboral
03-11-2022 a 05-12-2022

3296 - Higiene e segurança alimentar
25 H
Pós-Laboral
07-11-2022 a 17-11-2022

4651 - Gestão de stress e gestão de conflitos
25 H
Pós-Laboral
07-11-2022 a 24-11-2022

0404 - Organização pessoal e gestão do tempo
25 H
Pós-Laboral
08-11-2022 a 15-12-2022

0757 - Folha de cálculo - funcionalidades avançadas
25 H
Pós-Laboral
08-11-2022 a 13-12-2022

0678 - Recursos humanos processamento de vencimentos
25 H
Pós-Laboral
09-11-2022 a 16-12-2022

0757 - Folha de cálculo - funcionalidades avançadas
25 H
Pós-Laboral
14-11-2022 a 28-11-2022

6233 - Comunicação e comportamento organizacional
25 H
Pós-Laboral
14-11-2022 a 23-11-2022

9978 - Técnicas de marketing digital e gestão de redes sociais
25 H
Pós-Laboral
14-11-2022 a 12-12-2022

6538 - Trabalho em equipa
25 H
Pós-Laboral
15-11-2022 a 13-12-2022

10319 - Liderança e coaching
25 H
Pós-Laboral
15-11-2022 a 15-12-2022

10344 - Notariado
25 H
Pós-Laboral
16-11-2022 a 12-12-2022

9220 - Gestão de conteúdos digitais
25 H
Laboral
16-11-2022 a 13-12-2022

0446 - Plano de e-marketing
50 H
Pós-Laboral
21-11-2022 a 15-12-2022

1728 - Implementação e avaliação do sistema HACCP
50 H
Pós-Laboral
21-11-2022 a 15-12-2022

0571 - Aplicações informáticas de gestão - área comercial
25 H
Pós-Laboral
05-12-2022 a 15-12-2022

4659 - Criatividade e resolução de problemas
25 H
Pós-Laboral
05-12-2022 a 15-12-2022

Inscreva-se aqui.

0 Comments

Concursos Portugal

Câmara Municipal de Ílhavo: 10 Concursos Abertos (total de 30 vagas)

junho 24, 2022

0 Comments

Emprego Brasil

Setor da Tecnologia Tem até 19 mil Vagas por Preencher em Portugal

junho 24, 2022

Lisboa e Porto, mas também Aveiro e Braga, concentram o maior número de lugares disponíveis. Os salários estão bem acima da remuneração média nacional e os profissionais em início de carreira são os mais desejados.

Com as empresas tecnológicas em expansão em Portugal, a procura de profissionais para o setor é elevada. De acordo com a Randstad, existe um intervalo entre 14 mil e 19 mil vagas por preencher nesta área.

Os dados fornecidos ao DN/Dinheiro Vivo foram obtidos a partir de uma ferramenta desenvolvida pela empresa de recursos humanos xPT, que contabiliza anúncios de emprego disponíveis nos principais portais nacionais.

Perfis ricos em capacidade analítica, como business analyst, ou em estreita ligação com a área de desenvolvimento de software figuram no topo da lista dos milhares de vagas disponíveis no setor.

Além destes perfis específicos, as empresas têm ainda outra preferência: os juniores, mais frescos no mundo do trabalho.

No que toca à distribuição geográfica destas vagas, repetem-se os "suspeitos" do costume entre quem concentra maior número - Lisboa e Porto -, mas há também espaço para as cidades de Aveiro e de Braga.

Nestas duas localizações, o mundo académico tem uma palavra a dizer: as empresas privilegiam a proximidade com o mundo das universidades, muitas vezes viveiros de talento.

Na zona de Aveiro, um dos principais exemplos desta sinergia entre o mundo académico e empresarial é a Altice Labs, empresa de onde saem soluções tecnológicas para as várias geografias do grupo Altice.

Expectativas salariais acima da média

Além das ofertas de emprego disponíveis, a Randstad traça ainda a média de expectativas salariais em alguns dos cargos mais procurados.

Com o salário médio nacional a fixar-se nos 912 euros, as expectativas de remuneração do setor estão bem acima. A única exceção diz respeito à área de helpdesk (apoio técnico), na qual a expectativa salarial ronda, em média, os 770 euros mensais. Em todos os outros casos, as médias ultrapassam os 1400 euros.

Segundo a empresa de recursos humanos, a área com maior expectativa salarial é a de Devops (desenvolvimento e operações), com uma média de dois mil euros mensais.

Seguem-se as funções de business analyst (média de 1990 euros); project manager (1960 euros); java developer (1820 euros); fullstack developer (1790 euros) ou frontend developer (1650 euros).

Abaixo da fasquia dos 1600 euros ficam as posições de web developer (1580 euros) e de técnico de informática (1450 euros).

A Randstad explica que estes dados são obtidos através de uma combinação de fatores, em que se incluem as entrevistas feitas pela empresa para projetos de recrutamento, processamento de salários e ainda barómetros de mercado.

Recrutar nem sempre é fácil

"Todas as empresas vão ser uma empresa de tecnologia" é uma frase repetida até à exaustão no mundo empresarial, proferida por analistas e diretores de empresas.

Com o processo de digitalização dos negócios a não dar mostras de acalmar, as empresas terão necessidade de recrutar perfis ligados à tecnologia, mesmo que essa não seja essa a principal área de atividade de quem contrata.

Mas o recrutamento de profissionais nas tecnologias de informação tem sido, para muitas empresas, um sério desafio, explicado em grande parte pela falta de profissionais no mercado.

Se o mundo académico reconhece que não está a conseguir formar os profissionais da área em número suficiente para fazer frente às necessidades, os profissionais que existem são disputados entre empresas.

A chegada de multinacionais tecnológicas a Portugal tem tornado o mercado de recrutamento ainda mais competitivo.

Nos últimos anos, Portugal tem atraído um número crescente de tecnológicas, entre centros de desenvolvimento e suporte. Só no ano passado, entre anúncios de expansão ou instalação de centros, contam-se exemplos como a norte-americana Cloudflare, em Lisboa, ou os novos centros da Oracle e da Revolut, ambos em Matosinhos.

Embora com algumas diferenças, nestes três exemplos os objetivos de contratação tinham algo em comum: situavam-se na ordem das centenas. Esta semana a Revolut anunciou que o novo centro abre no dia 19 deste mês.

Fonte: www.dn.pt

Gostou desta oferta! Subscreva a nossa Newsletter e receba ofertas de emprego, estágios, formação...por Email.
A nossa newsletter requer dupla confirmação e, por isso, depois de subscrever, receberá um e-mail para confirmar a sua subscrição. A qualquer altura poderá cancelá-la utilizando o link existente no rodapé da newsletter.

0 Comments

Formação Portugal

Formação Financiada: Online e Gratuita: Massagem manual – Conceitos Básicos

junho 19, 2022

0 Comments

DICAS E INFORMAÇÕES

Subsídio de Desemprego: Regras, Prazos e Valores

junho 19, 2022

Saiba quem tem direito ao subsídio de desemprego, qual o valor máximo, a duração das prestações e as regras a respeitar.

Para ter direito ao subsídio de desemprego, tem de trabalhar 360 dias, pelo menos, por conta de outrem nos 24 meses que antecedem o desemprego e ter registo na Segurança Social.

O valor do subsídio corresponde a 65% da remuneração de referência. O valor máximo é de € 1097,03, o equivalente a duas vezes e meia o valor do indexante dos apoios sociais (IAS).

Se ambos os cônjuges estiverem desempregados e tiverem filhos ou equiparados (enteados, por exemplo) a seu cargo, cada um recebe mais 10% do que o valor obtido no cálculo do subsídio.

O mesmo se aplica às famílias monoparentais, desde que o desempregado não receba pensão de alimentos.

Cada desempregado não pode receber mais de 75% da remuneração líquida de referência, com um mínimo de € 438,81 (valor do IAS para 2020). Aquela calcula-se descontando à remuneração bruta a taxa social (11%) e a taxa de retenção do IRS, que tem em conta a remuneração de referência do trabalhador, a dimensão do agregado familiar e o número de titulares de rendimentos.

A remuneração de referência corresponde à soma do que ganhou nos primeiros 12 meses dos últimos 14, a contar do mês anterior ao da data do desemprego, incluindo subsídios de férias e de Natal. Por exemplo, se ficou sem trabalho em março de 2020, deve somar os rendimentos entre janeiro e dezembro de 2019. Divide-se o total por 360.

Duração do subsídio

A duração depende da idade do desempregado e do tempo de contribuições para a Segurança Social, desde a anterior situação de desemprego.

Subsídio de desemprego: quanto tempo recebe

* Por cada 5 anos de descontos nos últimos 20 anos.

A duração poderá, no entanto, ser diferente da descrita na tabela: na primeira situação de desemprego a partir de 1 de abril de 2012, o beneficiário terá direito ao tempo previsto na lei anterior se, àquela data, fosse mais favorável.

Regras de apresentação

O desempregado tem de apresentar-se no centro de emprego sempre que isso lhe seja solicitado. Além disso, não poderá desobedecer ao plano pessoal de emprego que for definido em conjunto com o centro de emprego, e que lhe permitirá orientar-se na procura ativa de trabalho.

Provas para subsídio social

O subsídio social de desemprego é atribuído a quem não descontou o tempo suficiente para aceder ao subsídio de desemprego, mas apresenta um mínimo de 180 dias de descontos nos 12 meses anteriores à data de desemprego.

Em caso de desemprego por ter terminado o contrato de trabalho a termo ou dispensa pela entidade empregadora durante o período experimental, o período mínimo de descontos é de 120 dias nos 12 meses anteriores à data do desemprego.

Também é atribuído a quem esgota o tempo a que tem direito ao subsídio de desemprego.

Em ambas as situações, só tem direito quem faça parte de um agregado com baixos rendimentos: até € 351,05 por membro (0,8 × IAS).

Os elementos da família têm pesos diferentes neste cálculo: a quem requer é atribuído o fator 1; aos outros maiores de idade é aplicado o fator 0,7; e 0,5 aos menores.

Isto significa que o rendimento de um casal com dois filhos menores não é dividido por 4, mas por 2,7 (1 + 0,7 + 0,5 + 0,5).

Os beneficiários devem apresentar provas de necessidade económica na Segurança Social.

O beneficiário tem direito ao subsídio de desemprego social atribuído inicialmente por uma duração igual à do subsídio de desemprego (ver tabela acima).

No subsídio que se segue ao de desemprego, também é assim para quem tem, pelo menos, 40 anos.

Quem tem menos de 40 anos recebe o subsídio por metade do tempo. Também só tem direito a metade do tempo quem tenha tido a duração do subsídio de desemprego calculada de acordo com as regras antigas.

Fonte: Deco Proteste