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As candidaturas ao Subsídio para Pagamento de Propinas de Ensino (SPPE) decorrem de dia 1 de abril até 30 de junho.
Caso tenha 5 anos de serviço efetivo (contados desde a data de incorporação*) em Regime de Contrato (RC) ou Regime de Contrato Especial (RCE) até 31 de outubro deste ano pode candidatar-se ao SPPE.
Caso esteja na disponibilidade e já tenha cumprido pelo menos 5 anos de serviço efetivo também se podes candidatar por um período correspondente ao número de anos completos de serviço efetivo, até ao limite de 6 anos.
Este subsídio pode ser atribuído para a frequência de Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP), Licenciatura, Mestrado ou Mestrado Integrado. Consulte toda a informação em aqui.
No âmbito da aprovação da candidatura LISBOA-05-3524-FSE-000249 pelo Programa Operacional Regional LISBOA2020, Tipologia de Operação Formação de Ativos para a Empregabilidade – Formação Modular para Empregados e Desempregados, a TEAMGUARANTEED – Unipessoal, Lda encontra-se a desenvolver um conjunto de intervenções formativas.
A Linha Saúde 24 é uma iniciativa do Ministério da Saúde que visa responder às necessidades manifestadas pelos cidadãos em matéria de saúde.
O SNS 24 é o Centro de Contato do Serviço Nacional de Saúde.
Ajudam diariamente milhares de utentes.
Aqui, a triagem clinica telefónica ajuda os utentes a obterem cuidados de saúde adequados à sua condição.
Proporcionam actualização contínua de conhecimentos e experiência diferenciada e complementar aos enfermeiros, através de uma forma de prestação de cuidados de saúde que tem vindo a marcar a diferença no panorama da saúde em Portugal nos últimos 10 anos.
Mais de 95% dos utentes do SNS confiam no SNS 24.
Serviços a Prestar
Integrado numa equipa de Top Performance, responderá a situações de doença mediante triagem clínica telefónica, aconselhamento e/ou encaminhamento dos Utentes para as instituições integradas no Serviço Nacional de Saúde mais adequadas.
Fará parte de uma equipa jovem e líder na prestação de serviços de saúde numa instituição credível que investe continuamente na melhoria dos recursos humanos e técnicos, com contrato de prestação de serviços, honorários altamente competitivos, esquema de incentivos desafiante, actualização contínua de conhecimentos e facilidade de conciliação dos tempos de prestação de serviço com outra atividade.
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