Local

Formação Online

Duração

50 h

Datas

25-01-2021 a 19-02-2021

Objetivos

- Identificar os estímulos que influenciam o processo da tomada de decisão

- Caracterizar os passos do neuromap

Público

Profissionais ativos, empregados e desempregados que, no âmbito da sua formação contínua, pretendam aperfeiçoar/atualizar os conhecimentos nas respetivas áreas de formação.

- Neuromap 

- 3 cérebros 

- 6 estímulos Em que consiste o neuromarketing

Os três cérebros

• Racional
• Emocional
• Instintivo

Os Seis estímulos

• Centrado
• Contraste
• Tangível
• Princípio e fim 
• Visual Emocional

- Quatro passos do neuromap

• Pain - diagnóstico do problema 
• Claim - evidencia as características principais 
• Gain - demosntra benefícios 
• Brain - consciencializa dos benfícios

Certificação

No final do curso os participantes receberão um Certificado de Qualificações, com aproveitamento, no caso do alcance dos objetivos definidos e da participação em, pelo menos, 90% da duração da formação.

Esta UFCD - Unidade de Formação Modular Certificada está integrada no Catálogo Nacional de Qualificações e faz parte de um percurso de qualificação de nível de qualificação - 4 , pelo que a certificação nesta UFCD, contribui para uma qualificação profissional daquele nível.

Gratuito 

Cronograma.pdf

• Veja também:
• Cursos do IEFP: Saiba Tudo
• Curso Gestão de Marcas e Publicidade | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio
• Curso Marketing Digital | Acesso a Bolsa de Emprego e Estágio

A primeira coisa a saber é que as regras de atribuição do subsídio de doença aos trabalhadores que tenham de ficar em isolamento por suspeita de infeção com COVID-19 vão ser iguais para o setor público e para o setor privado.

Tanto os prazos como o valor do subsídio vão ser iguais, e para poderem aceder a esta prestação basta que tenham uma declaração de isolamento profilático emitida pela Autoridade de Saúde.

Subsídio de doença durante os 14 dias de isolamento:

A questão que se coloca é que, durante o isolamento preventivo pode não haver ainda a confirmação de infeção. E nesse cenário os trabalhadores não seriam, à partida, elegíveis para o subsídio de doença nem poderiam justificar os 14 dias de ausência ao trabalho.

Em resposta a esta situação, o Governo aprovou um despacho que, para efeitos de atribuição de subsídio de doença, equipara o período de quarentena devido ao risco de contágio pelo novo coronavírus, à doença com internamento hospitalar.

“A necessidade desta equiparação resulta do facto de os beneficiários do regime geral de segurança social não poderem ficar desprotegidos nas situações de impedimento temporário para o trabalho relacionadas com medidas preventivas de saúde pública, decretadas pela autoridade de saúde competente”, pode ler-se no referido despacho.

Teletrabalho durante a quarentena:

É importante saber que a medida exclui os trabalhadores a quem a entidade patronal permite o teletrabalho.

Assim, se for decretado isolamento profiláctico, mas a sua empresa lhe der as condições necessárias para trabalhar a partir de casa durante esse período, não terá direito ao subsídio de doença mas apenas à remuneração habitual, paga pela entidade empregadora.

Como pedir o subsídio de doença durante a quarentena:

A declaração de isolamento profiláctico que dá acesso ao subsídio de doença é emitida pela Autoridade de Saúde competente.

Nesse formulário é certificada a quarentena do doente por suspeita de infeção com o novo coronavírus. O documento, disponível em www.seg-social.pt e em www.dgs.pt, serve igualmente de justificação para as faltas ao trabalho e, quando o doente é dependente, também serve para a atribuição do subsídio por assistência a filho ou neto.

O trabalhador deve enviar depois a declaração de isolamento profiláctico à sua entidade empregadora, e esta deve remetê-la à Segurança Social no prazo máximo de cinco dias úteis.

Se, após os 14 dias de isolamento, for confirmada a infeção com o novo coronavírus, os trabalhadores têm direito ao subsídio de doença por parte da Segurança Social, se possuirem um certificado de incapacidade temporária para o trabalho, a chamada “baixa médica”.

De acordo com as regras de atribuição do subsídio de doença aos trabalhadores do setor privado, o valor equivale a 55% do salário para baixas até 30 dias; 60% para baixas até 90 dias; 70% para baixas até 365 dias e 75% para baixas de duração superior a um ano. Os valores do subsídio de doença no setor público são distintos.

Durante o surto provocado pelo novo coronavírus, a atribuição de subsídio de doença não está sujeita a período de espera, de acordo com o comunicado do Conselho de Ministros de 12 de março de 2020.

Como pedir o subsídio de doença depois da quarentena:

Uma vez confirmada a infeção com COVID-19, é igualmente da responsabilidade dos serviços de saúde o tratamento da burocracia necessária (até porque o doente não pode sair do hospital). A única coisa que fica a cargo do paciente é fazer chegar o certificado de incapacidade temporária (CIT) à entidade patronal.

ASSISTÊNCIA A FILHO OU A NETO

Se tiver de faltar ao trabalho para prestar assistência a um filho ou neto (seja em isolamento profilático, seja por doença), aplicam-se as regras de atribuição do subsídio para assistência a filho e/ou a neto. No entanto, a atribuição do subsídio em caso de isolamento profilático, não está dependente de prazo de garantia.

Recorde-se que, até à entrada em vigor do Orçamento do Estado (OE) para 2020, o montante diário do subsídio por assistência a filho corresponde a 65% da remuneração de referência. Após a entrada em vigor do orçamento, o valor diário passa para 100% do salário. Já o valor do subsídio por assistência a neto mantém-se inalterado, correspondendo a 65% da remuneração de referência.

O pedido para estes subsídios deve ser feito preferencialmente na Segurança Social Direta, anexando uma cópia da declaração de isolamento profilático emitida pela Autoridade de Saúde.

TRABALHADORES INDEPENDENTES: GARANTIAS EM CASO DE ISOLAMENTO OU DOENÇA

Em situação de quarentena, a proteção prevista para os trabalhadores independentes é a mesma que se aplica aos trabalhadores por conta de outrem, ou seja, recebem 100% do valor da remuneração de referência durante os 14 dias de isolamento.

Se contraírem a infeção pelo novo coronavírus, os trabalhadores independentes também têm direito ao subsídio se ficarem doentes e sem qualquer período de espera, recebendo 55% do salário.

Mas ao contrário do que acontece em situação de isolamento, neste caso têm de cumprir com o prazo de garantia, isto é, para beneficiarem do subsídio é necessário terem feito descontos para a Segurança Social durante pelo menos seis meses.

Além disso é obrigatório que tenham a sua situação contributiva regularizada “até ao fim do terceiro mês imediatamente anterior àquele em que teve início a incapacidade”.

SOBRE O NOVO CORONAVÍRUS

Em dezembro de 2019 foi detetado, na cidade chinesa de Wuhan, um novo vírus dentro da categoria dos coronavírus: o SARS-COV-2. Ele provoca nos humanos a doença COVID-19, que, por ser nova, ainda não tem tratamento.

As pessoas infetadas podem apresentar sinais e sintomas semelhantes aos da gripe, como febre, tosse e dificuldade respiratória. Em casos mais graves pode levar a pneumonia grave com insuficiência respiratória aguda, falência renal e de outros órgãos e eventual morte. O período de incubação ainda se encontra sob investigação.

A propagação deste novo coronavírus é feita por proximidade com pessoas infetadas com COVID-19 ou por contacto com objetos em que elas tenham tocado. Encontra mais detalhes no site do SNS 24.

Para prevenção, a Organização Mundial de Saúde recomenda apenas as medidas básicas de higiene e etiqueta respiratória, nomeadamente:

Interessado? Então saiba tudo o que necessita para tirar partido dos Cursos do Centro de Emprego.

Os cursos do IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) são uma forma dos desempregados desenvolveram a sua formação e de melhorarem o seu currículo.

Estes cursos do Centro de Emprego englobam variadas áreas, desde a eletrónica à contabilidade, da química à administração, da informática à hotelaria, da saúde ao comércio, entre outras.

Se tens entre os 18 e os 24 anos de idade e o 9º ano de escolaridade podes concorrer para a categoria de praças.

Podes optar pela classe de Mergulhador, ou concorrer a outras classes que incluem Comunicações, Eletromecânica, Operações, Manobras, Cozinheiros e Despenseiros.

Toda a informação aqui.

O projeto detecta oportunidades de emprego para profissionais e para jovens licenciados – portugueses e estrangeiros – em empresas tecnológicas e centros de serviços globais instalados em Portugal e surge, ainda, para acompanhar o forte crescimento destas entidades que revelam dificuldade em encontrar recursos humanos qualificados disponíveis no território português.

Também Sonae, Adidas, Yazaki, Blip, Altran, IT Sector, Gfi, Creative Systems, Concentrix, Infineon, Outsystem, Critical Software, Sitel e Linde estarão a recrutar na plataforma.

Os candidatos terão, assim, a possibilidade de, gratuitamente, aceder ao portal, escolher a empresa que mais os atrai, e direccionar o envio do currículo.

A este nível, refira-se que um dos factores mais diferenciadores da plataforma é a possibilidade de os candidatos conhecerem profundamente a oferta do empregador, acedendo a toda a informação, que está, neste caso, agregada num único local.

• Veja também:
• Programas de Estágios do LIDL
• Allianz: Vários Estágios Profissionais
• Estágios nas Áreas de Ciências e Artes
• CMVM: Candidaturas para Estágios Profissionais e de Verão em Várias Áreas
• Bolsas de Estágio Santander Universidades
• Vagas de Emprego e Estágios na Primark Portugal
• Saiba Como Fazer um Currículo para Vagas em Portugal
• EDP está a Recrutar em Portugal e Brasil
• Quer Trabalhar no Estrangeiro? Saiba Tudo!
• Comissão Europeia: 1800 Estágios com Salário de 1220€
• Dezenas de Vagas de Emprego na Suíça para Fluentes em Português
• AIESEC: Estágios Remunerados em 123 Países
• Allianz: Vários Estágios Profissionais
• Conservação da Natureza quer Contratar 50 Assistentes Operacionais

Fonte: https://g1.globo.com/

• Veja também:
• Saiba Quantos Anos Tem de Descontos para a Segurança Social
• Saiba Como Calcular o Subsídio de Férias em 2020?
• Reforma Antecipada por Incapacidade: O que Precisa de Saber
• Faltas ao Trabalho: Quantas Podem Ser Dadas Pelos Colaboradores?
• As Melhores Respostas às 50 Perguntas Mais Frequentes em Entrevistas de Emprego
• 10 dicas de Especialistas para Conseguir um Emprego Mais Rápido
• 5 Pontos que os Recrutadores Observam no Seu Perfil do Facebook
• 7 Coisas que Deve Levar para a Entrevista de Emprego
• Saiba Como Escrever a Carta de Despedimento em Portugal
• Trabalhadores em Teletrabalho Têm Direito a Subsídio de Refeição?
• Que Salário Vou Receber em Lay-Off? Veja as Simulações.
• Empresas em ‘lay-off’ Têm de Pagar Duodécimos do Subsídio de Férias
• 10 Negócios que Você Pode Começar com Pouco Dinheiro

Subscreva a nossa Newsletter e receba ofertas de emprego, estágios, formação...por Email

A nossa newsletter requer dupla confirmação e, por isso, depois de subscrever, receberá um e-mail para confirmar a sua subscrição. A qualquer altura poderá cancelá-la utilizando o link existente no rodapé da newsletter.