Joaquim Chaves Saúde está a recrutar: há vagas em várias zonas de Portugal.

🔎 Está à procura de emprego na área da saúde? A Joaquim Chaves Saúde (JCS) tem várias oportunidades de recrutamento em diferentes áreas profissionais e localidades de Portugal.

O grupo está a reforçar as suas equipas e procura profissionais para funções ligadas à saúde, atendimento, recursos humanos, administração e áreas técnicas especializadas.

📍 Onde existem oportunidades?

As ofertas abrangem várias zonas do país, incluindo:

Grande Lisboa, Faro, Évora, Aveiro, Santarém e Setúbal.

💼 Que profissionais estão a ser procurados?

Entre as oportunidades anunciadas encontram-se:

• 🧑‍⚕️ Enfermeiros
• 🧪 Técnicos de Análises Clínicas
• 🦷 Assistentes Dentários
• 👁️ Ortoptistas
• ☢️ Enfermeiros de Radioncologia
• 🩺 Técnicos de Cardiopneumologia
• 🔬 Médicos de Anatomia Patológica
• 🧑‍💼 Técnicos de Recursos Humanos
• 💶 Técnicos de Tesouraria
• 🧾 Rececionistas
• 📋 Assistentes de Direção de Sistemas da Qualidade
• ⚕️ Físicos-Médicos

As condições e requisitos dependem de cada função, pelo que deve consultar o anúncio correspondente antes de enviar a candidatura.

🚀 Como candidatar-se à Joaquim Chaves Saúde?

Se alguma destas oportunidades corresponde ao seu perfil, pode consultar as vagas disponíveis e enviar a sua candidatura diretamente através do portal de recrutamento da empresa.

👉 VER VAGAS E CANDIDATAR-SE

No portal pode consultar os detalhes de cada oferta, incluindo função, localização, requisitos e informações sobre a candidatura.

📢 Está à procura de emprego?

Esta pode ser uma boa oportunidade para quem pretende trabalhar no setor da saúde ou integrar uma empresa com presença em várias regiões de Portugal.

Consulte as vagas disponíveis e veja se existe uma oportunidade adequada ao seu perfil.

⚠️ Nota: as ofertas podem ser alteradas, preenchidas ou retiradas pela empresa. Consulte sempre o portal oficial para confirmar a informação atualizada.

Sumol + Compal é uma empresa portuguesa considerada o maior fabricante de bebidas não-alcoólicas em Portugal e neste momento está a contratar.

Para além da Sumol e da Compal, a Água da Serra da Estrela, Frize, e as cervejas Tagus e Damm pertencem ao mesmo grupo.

O fator de sucesso, diz a Sumol Compal, são as pessoas. Atualmente, emprega cerca de 1.600 colaboradores em seis países, a grande maioria em Portugal.

Funções:

• Realizar operações de movimentação de paletes, utilizando equipamentos de movimentação, transportes e elevação de cargas (Empilhadores);
• Preparação de encomendas, cumprindo todos os requisitos do cliente;
• Manipulação e triagem de determinados produtos, nomeadamente resultante da logística inversa;
• Utilização de equipamentos de captura ótica por radiofrequência e captura de dados por voz, com recurso à movimentação de porta-paletes elétricos;
• Participar e executar processos de contagens cíclicas e inventários do armazém;
• Garantir em bom estado de conserva instituídos.

Perfil:

• 12º de escolaridade (preferencial);
• Experiência em operações logísticas em armazéns com produtos similares;
• Experiência na condução de empilhadores e porta-paletes elétricos;
• Carta de condução de equipamentos de movimentação, transportes e elevação de cargas (Empilhadores);ml
• Conhecimentos de Boas Práticas de Segurança Alimentar e Higiene e Segurança no Trabalho no Trabalho;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office e SAP);
• Boa capacidade de trabalho, responsabilidade e facilidade de relacionamento / comunicação para trabalhar em grupo;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos.

Consulte todas as vagas aqui.

A Worten está a reforçar as suas equipas e tem atualmente várias oportunidades de emprego em diferentes áreas e localidades de Portugal.

A empresa, especializada no setor do retalho de eletrónica e pertencente ao grupo Sonae, conta com uma rede de lojas e equipas dedicadas às áreas comercial, logística, serviços técnicos e escritórios.

Oportunidades de emprego na Worten

As vagas disponíveis abrangem diferentes funções e podem estar direcionadas para várias zonas do país. Entre as áreas onde a empresa desenvolve atividade encontram-se:

• 🛒 Lojas e atendimento ao cliente
• 📦 Logística e entrepostos
• 🔧 Serviços técnicos
• 💻 Áreas administrativas e de escritório
• 📱 Vendas e outras funções comerciais

As oportunidades podem variar ao longo do tempo, pelo que é importante consultar regularmente as ofertas disponíveis.

Como candidatar-se

Se procura emprego na Worten, pode consultar as vagas atualmente disponíveis, verificar os requisitos de cada função e conhecer a respetiva localização.

👉 Consulte as ofertas e candidate-se através do SAPO Emprego.

Também pode consultar outras oportunidades da empresa através do Net-Empregos:

👉 Ver ofertas de emprego da Worten

Ou então nas candidaturas espontâneas no site da marca:

👉 CANDIDATURA ESPONTÂNEA 

Procura emprego em Portugal?

A Worten poderá ser uma opção para quem procura uma nova oportunidade profissional, seja para trabalhar em loja, logística, área técnica ou outras funções.

Consulte as ofertas disponíveis, escolha a vaga adequada ao seu perfil e envie a sua candidatura.

As ofertas de emprego podem ser alteradas ou encerradas pela empresa sem aviso prévio. Consulte sempre os anúncios originais para confirmar requisitos, localização e condições.

Já está a pensar nas férias de 2027? Com alguma organização, os 22 dias úteis de férias podem ser aproveitados de forma muito mais eficiente. Saiba quais são os melhores feriados para marcar férias e criar fins de semana prolongados.

Quem gosta de aproveitar ao máximo os dias de férias deve começar a olhar para o calendário de 2027.

Ao combinar dias de férias, feriados e fins de semana, é possível criar vários períodos de descanso ao longo do ano sem gastar muitos dias de férias.

Em Portugal, o período anual mínimo de férias é de 22 dias úteis.

📅 Janeiro começa bem

O ano começa com o 1 de janeiro, sexta-feira.

Isso significa que, logo no primeiro fim de semana do ano, já existe um período de três dias de descanso.

Se marcar segunda-feira, 4 de janeiro, como férias, poderá ficar com quatro dias consecutivos de descanso, de 1 a 4 de janeiro.

🎭 Carnaval pode permitir uma ponte

O Carnaval será celebrado na terça-feira, 9 de fevereiro de 2027.

Contudo, é importante lembrar que o Carnaval não é um feriado nacional obrigatório. Qualquer tolerância de ponto ou dispensa depende das regras aplicáveis à entidade empregadora.

Caso tenha esse dia livre, marcar segunda-feira, 8 de fevereiro, como férias pode permitir quatro dias consecutivos de descanso.

🐣 Páscoa: uma boa oportunidade para prolongar a pausa

A Sexta-Feira Santa será a 26 de março e o Domingo de Páscoa a 28 de março.

Quem marcar férias nos dias úteis seguintes ao fim de semana pode prolongar bastante o período de descanso.

Por exemplo, marcar 29 e 30 de março permite aproveitar o feriado de sexta-feira, o fim de semana e os dois dias de férias, criando uma pausa de vários dias.

🇵🇹 Maio e junho são excelentes para marcar férias

É aqui que o calendário de 2027 apresenta algumas das melhores oportunidades.

O Corpo de Deus será celebrado na quinta-feira, 27 de maio.

Ao marcar sexta-feira, 28 de maio, como dia de férias, consegue juntar quatro dias consecutivos de descanso:

27, 28, 29 e 30 de maio.

Pouco depois surge outra oportunidade.

O Dia de Portugal, 10 de junho, será também numa quinta-feira.

Ao marcar 11 de junho como férias, volta a conseguir um período de quatro dias:

10, 11, 12 e 13 de junho.

👉 Duas pontes e apenas dois dias de férias podem proporcionar oito dias de descanso.

🇵🇹 Outubro também permite fazer ponte

O 5 de outubro de 2027 será terça-feira.

Ao marcar segunda-feira, 4 de outubro, como férias, poderá juntar:

• Segunda-feira, 4
• Terça-feira, 5 – feriado
• Sábado, 2
• Domingo, 3

Ou seja, quatro dias consecutivos sem trabalhar, gastando apenas um dia de férias.

🍂 Novembro oferece três dias de descanso sem gastar férias

O Dia de Todos os Santos, 1 de novembro, será uma segunda-feira.

Neste caso, não precisa sequer de marcar férias para aproveitar um fim de semana prolongado:

sábado + domingo + segunda-feira = 3 dias de descanso.

Se quiser aumentar o período, pode acrescentar dias de férias antes ou depois do feriado.

🎄 Dezembro pode ser aproveitado estrategicamente

Em dezembro existem dois feriados nacionais:

Como ambos calham a meio da semana, não criam automaticamente uma ponte. No entanto, podem ser combinados com dias de férias para construir períodos de descanso mais longos.

Por exemplo, ao marcar alguns dias de férias antes ou depois de um destes feriados, pode criar uma pausa de vários dias sem gastar tantos dias úteis.

🗓️ Como aproveitar melhor os 22 dias de férias em 2027?

A melhor estratégia não é necessariamente tirar três ou quatro semanas seguidas.

Para quem pretende maximizar os dias de descanso ao longo do ano, pode ser mais vantajoso distribuir os 22 dias por várias pontes e períodos junto aos feriados.

Entre as principais oportunidades estão:

💡 É mesmo possível chegar aos 50 dias de descanso?

Pode ser possível ultrapassar os 50 dias de descanso acumulados ao longo do ano, dependendo da forma como os 22 dias de férias são distribuídos.

Mas atenção: isto não significa ter 50 dias consecutivos de férias.

O objetivo é aproveitar os dias de férias em conjunto com fins de semana e feriados, criando vários períodos de descanso ao longo de 2027.

Além disso, a possibilidade de marcar determinados dias depende sempre da aprovação e organização da entidade empregadora.

⚠️ Atenção ao Carnaval

O Carnaval merece uma nota especial.

Apesar de ser tradicionalmente associado a um dia de descanso em muitos locais de trabalho, 9 de fevereiro de 2027 não é um feriado nacional obrigatório. A existência de tolerância de ponto ou dispensa depende das regras aplicáveis em cada situação.

Por isso, não deve contar automaticamente com esse dia ao planear as férias.

📌 Planeie já as suas férias de 2027

Com um pouco de planeamento, os 22 dias úteis de férias podem render muito mais descanso.

As melhores oportunidades de 2027 surgem sobretudo em janeiro, março, maio, junho, outubro e novembro, com vários feriados próximos de fins de semana.

👉 Guarde este calendário e comece a planear as suas férias de 2027 com antecedência.

E lembre-se: antes de marcar qualquer período, confirme as regras da sua empresa e a aprovação das férias.

A Universia Brasil divulgou as 50 perguntas mais enfrentadas em entrevistas de emprego. Veja as melhores respostas às 50 perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego.

O Grupo Pestana está com vagas abertas em diversas áreas da hotelaria. Se procura uma carreira estável e com perspetivas de crescimento, esta é a sua oportunidade. Candidate-se agora!

O Grupo Pestana, um dos maiores e mais prestigiados grupos hoteleiros em Portugal e no mundo, encontra-se a recrutar novos colaboradores para várias vagas de emprego. Se procura uma carreira na área da hotelaria, com a possibilidade de crescer e evoluir profissionalmente, o grupo oferece uma excelente oportunidade para integrar uma equipa de sucesso.

Porque Trabalhar no Grupo Pestana?

O Grupo Pestana destaca-se pela sua forte presença internacional e pela qualidade dos seus serviços. A empresa valoriza os seus colaboradores, oferecendo-lhes uma formação contínua e um ambiente de trabalho que promove o desenvolvimento pessoal e profissional. O grupo tem uma forte cultura de trabalho em equipa e aposta na inovação no setor da hotelaria.

Vagas Disponíveis

Neste momento tem várias vagas de emprego abertas em diversas áreas do setor hoteleiro. Se tem experiência em hotelaria, gestão de eventos, ou serviços ao cliente, ou está a começar a sua carreira nesta área, o Grupo Pestana pode ser o lugar ideal para o seu desenvolvimento.

Algumas das vagas disponíveis incluem:

• Recepcionistas
• Cozinheiros
• Camareros
• Gestores de Eventos
• Assistentes de Direção

Como Candidatar-se

A candidatura é simples e pode ser realizada através do site oficial do grupo. Para tal, basta aceder à página de recrutamento, consultar as ofertas de emprego disponíveis e enviar o seu CV atualizado com as suas experiências e competências. Não se esqueça de destacar a sua paixão pela área da hotelaria e o seu espírito de equipa.

Benefícios de Trabalhar no Grupo Pestana

Ao ingressar no Grupo Pestana, poderá usufruir de uma série de benefícios que tornam a experiência de trabalhar na empresa ainda mais enriquecedora:

• Formação contínua e desenvolvimento profissional
• Pacote salarial competitivo
• Oportunidades de crescimento na área da hotelaria
• Descontos em hotéis e serviços do grupo
• Ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo

Procuras emprego no estrangeiro? A rede EURES pode ser uma das ferramentas mais úteis para quem está em Portugal e pretende encontrar ofertas de emprego na Europa ou na Suíça.

Através do EURES, os candidatos podem consultar oportunidades de trabalho noutros países, obter informações sobre as condições de vida e trabalho e contar com apoio na preparação de uma mudança profissional para o estrangeiro.

A rede é disponibilizada em Portugal através do IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional e tem como objetivo facilitar a mobilidade dos trabalhadores e aproximar candidatos e empresas de diferentes países.

O que é o EURES?

O EURES – European Employment Services é uma rede europeia de serviços de emprego que facilita a mobilidade profissional e o recrutamento entre países do Espaço Económico Europeu (EEE) e a Suíça.

Para quem vive em Portugal e está a pensar trabalhar no estrangeiro, o EURES permite procurar oportunidades de emprego e obter informação antes de tomar uma decisão.

A rede disponibiliza também serviços de informação e aconselhamento, ajudando candidatos a compreender melhor aquilo que implica trabalhar noutro país.

Procurar emprego no estrangeiro através do EURES

Uma das principais vantagens é a possibilidade de encontrar ofertas de emprego destinadas a pessoas que pretendem trabalhar noutro país europeu.

O EURES disponibiliza informação sobre ofertas existentes nos países abrangidos pela rede e permite também divulgar o currículo de candidatos que procuram uma oportunidade profissional no estrangeiro.

Isto torna o EURES particularmente interessante para quem pesquisa por:

• Ofertas de emprego no estrangeiro
• Emprego na Europa
• Trabalhar na Suíça
• Emprego para portugueses no estrangeiro
• Ofertas de emprego na Europa
• Trabalhar fora de Portugal
• Emprego para portugueses na Suíça
• Oportunidades de trabalho no estrangeiro

Que países estão abrangidos pelo EURES?

A rede EURES atua nos países do Espaço Económico Europeu e na Suíça.

Por isso, quem procura emprego no estrangeiro pode encontrar informação e oportunidades relacionadas com vários destinos europeus, incluindo países frequentemente procurados por trabalhadores portugueses.

Entre os destinos que despertam maior interesse estão, por exemplo, Suíça, França, Alemanha, Bélgica, Países Baixos, Luxemburgo, Irlanda, Áustria, Espanha e Noruega.

É importante, no entanto, consultar sempre as condições específicas do país antes de aceitar uma proposta de trabalho.

Há ofertas de emprego na Suíça através do EURES?

Sim. A Suíça integra a área de intervenção da rede EURES.

Para quem pretende trabalhar na Suíça, o EURES pode ser uma importante fonte de informação sobre oportunidades de emprego, condições de vida e trabalho e questões relacionadas com a mobilidade profissional.

O IEFP disponibiliza informação especificamente dirigida a candidatos residentes em Portugal que procuram oportunidades nos países da União Europeia/EEE e na Suíça.

Por isso, se estás a pesquisar por emprego na Suíça, trabalho na Suíça para portugueses ou ofertas de emprego na Suíça, vale a pena consultar as oportunidades e informações disponibilizadas através do EURES.

Que apoio pode obter quem procura emprego no estrangeiro?

O EURES não serve apenas para procurar ofertas de emprego.

De acordo com o IEFP, os candidatos podem encontrar apoio em diferentes fases do processo de mobilidade profissional, incluindo:

• Definição de um projeto para trabalhar no estrangeiro;
• Procura e candidatura a ofertas de emprego;
• Informação sobre condições de vida e trabalho;
• Informação sobre segurança social e proteção no desemprego;
• Informação sobre eventos de recrutamento e emprego;
• Apoio relacionado com formação linguística;
• Informação sobre reconhecimento de habilitações;
• Possíveis apoios relacionados com deslocações para entrevistas;
• Possíveis apoios relacionados com relocalização para o país de destino;
• Apoio na utilização de meios digitais para entrevistas à distância.

Os apoios disponíveis podem depender das condições de cada candidatura e situação, pelo que é importante consultar a informação oficial antes de assumir que determinado apoio está garantido.

Trabalhar no estrangeiro: o que deve verificar antes de partir?

Encontrar uma oferta de emprego interessante é apenas o primeiro passo.

Antes de viajar para outro país, é fundamental conhecer as condições da proposta e perceber se o salário e as condições oferecidas compensam os custos associados à mudança.

O IEFP recomenda que os candidatos se informem previamente sobre vários aspetos, incluindo legislação laboral, proteção social, fiscalidade, acesso à saúde, ensino, custo de vida e alojamento.

Antes de aceitar uma oferta de emprego, confirme:

✔ Salário e forma de pagamento
✔ Tipo e duração do contrato
✔ Horário de trabalho
✔ Férias e restantes condições laborais
✔ Alojamento, caso seja disponibilizado
✔ Custo de vida no país de destino
✔ Transportes e deslocações
✔ Necessidade de conhecimentos de línguas
✔ Reconhecimento das qualificações profissionais
✔ Impostos e contribuições sociais

Não aceite uma proposta apenas porque apresenta um salário elevado. O custo de vida e as condições do contrato podem fazer uma diferença significativa no rendimento disponível no final do mês.

Conselheiros EURES podem ajudar

Quem precisa de aconselhamento personalizado pode recorrer à Rede de Conselheiros EURES.

O IEFP disponibiliza diferentes formas de contacto, incluindo atendimento personalizado e possibilidade de aconselhamento por videochamada ou através de marcação com um Conselheiro EURES.

Este apoio pode ser particularmente útil para quem nunca trabalhou fora de Portugal e tem dúvidas sobre o processo de candidatura, condições do país ou preparação da mudança.

Onde procurar ofertas de emprego no estrangeiro?

Existem várias formas de começar a procurar trabalho através da rede EURES.

O Portal EURES permite consultar informação relacionada com oportunidades de emprego e mobilidade profissional.

O IEFP disponibiliza também a área de Ofertas de Emprego, onde é possível pesquisar oportunidades utilizando diferentes filtros, incluindo localização.

👉 Consulte as ofertas de emprego disponíveis no IEFP e pesquise por oportunidades em Portugal ou no estrangeiro.

EURES é gratuito?

Sim. O IEFP indica que os serviços EURES são gratuitos.

A rede disponibiliza informação, aconselhamento e apoio à mobilidade profissional e ao recrutamento, respeitando as regras de privacidade e proteção de dados.

Isto é importante para quem procura emprego no estrangeiro, sobretudo porque existem muitos anúncios e intermediários na Internet que podem exigir pagamentos aos candidatos.

Sempre que possível, confirme a origem da oferta e procure informação através de fontes oficiais.

Cuidado com falsas ofertas de emprego no estrangeiro

A procura de emprego na Europa e na Suíça também pode atrair anúncios fraudulentos.

Antes de enviar documentos pessoais ou fazer qualquer pagamento, confirme:

• Quem é a empresa;
• Onde está localizada;
• Qual é o tipo de contrato;
• Qual é o salário;
• Quem publicou a oferta;
• Se existe um contacto profissional verificável;
• Se as condições apresentadas estão claramente explicadas.

Nunca envie dinheiro simplesmente para garantir uma vaga de emprego.

Quando encontrar uma oferta através das redes sociais ou de sites de emprego, procure confirmar a informação junto da empresa ou através de plataformas oficiais.

Trabalhar fora de Portugal pode ser uma oportunidade

Para muitos portugueses, trabalhar noutro país pode representar uma oportunidade para adquirir experiência, melhorar as competências profissionais e procurar novas condições de trabalho.

Mas mudar de país exige preparação.

O EURES pode ser um bom ponto de partida para quem pretende procurar emprego no estrangeiro, porque junta oportunidades de emprego com informação sobre mobilidade profissional e condições de vida e trabalho.

Se estás a pensar trabalhar na Suíça, Alemanha, França, Bélgica, Países Baixos ou noutro país europeu, começa por pesquisar as oportunidades disponíveis e informa-te bem antes de tomar uma decisão.

Como começar a procurar emprego através do EURES?

O primeiro passo é consultar o Portal EURES e o serviço EURES disponibilizado pelo IEFP.

Também podes procurar ofertas através do portal do IEFP e consultar os serviços de aconselhamento disponíveis.

👉 Procura ofertas de emprego no estrangeiro através das plataformas oficiais e prepara a tua candidatura.

Se estás à procura de emprego no estrangeiro, a rede EURES é uma ferramenta que vale a pena conhecer.

Além de permitir procurar ofertas de emprego na Europa e na Suíça, disponibiliza informação sobre condições de trabalho, mobilidade, segurança social, fiscalidade, alojamento e outros aspetos importantes para quem pretende mudar de país.

Antes de partir, informa-te. Compara as propostas. Confirma as condições. E utiliza fontes oficiais.

A próxima oportunidade profissional pode estar noutro país — mas uma boa preparação começa antes da viagem.